一、建立、健全完善的管理政策与规章制度

为加强公司管理,确保员工队伍的优化、高效,现依据国家法律法规和相关规定,结合实际,建立了相应的规章制度与各项行为规范,使广大员工有了可遵守的基本准则、办事规则、行政纪律和言行标准。

 

二、员工培训与开发

为配合公司战略发展,有效开发人力资源,增强员工对企业文化的认同感,提高员工素质,增长员工相关工作知识及技能,人力资源部作为培训的组织及实施部门。

1.、新员工入职培训:主要内容包括企业文化、公司概况、员工手册及各项规章制度、安全生产管理制度、员工行为礼仪等。

2、新员工到岗培训,由部门安排部门岗位培训。

3、员工在岗培训:内容主要包括团队建设、执行落实、专业理论、岗位技能、能力素质和新知识、新技能等培训

4、待岗、转岗培训:内容包括员工手册、规章制度、法律法规、业务技能等。

 

三、薪酬与福利

1、薪酬理念:公司的薪酬设计按照因岗而异、按劳分配、尽可能体现不同岗位在决策责任、影响范围、能力要求、工作强度等方面的特性。同时,公司获得的每一个进步都和广大员工的不懈努力密切相关,公司在不断发展的同时要让员工分享成功的果实。

2、发薪方式:公司以货币形式按月支付员工的劳动报酬。

3、福利:职工养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、生育险。

为返聘人员办理人身意外险。

节假日发放物品、夏季解暑降温饮品、食品,配备工装、劳动保护、日用品,困难员工互助。

按规定享受各种休假。

 

四、员工招聘

招聘原则:本着“公开、平等、竞争、择优”先内后外的原则,按照尊重知识、尊重人才、任人唯贤,从实际工作需要出发的指导思想,采取各种方式吸引、选拔公司所需要的各类优秀人才。

公司员工的甄选,以品德、能力、学识、身体状况及岗位要求为标准,采用面试及考核两种方法。

 

福利待遇

希望社会各界有识之士与我公司人力资源部联系,欢迎您加入我们的团队,共创美好的未来!

联系电话:73609115/73609100 邮箱投递:924723371@qq.com

生产车间技术工人
工作地点:沈阳
部门:
发布日期:2016-05-30
工作年限:不限
学历:不限
招聘人数:若干
1、铆工、焊工,喷漆工、吊车工、起重工、剪板工、车工、铣工、钳工、电工。
2、要求:具备本岗位操作技能、能熟练上岗、有相应岗位证,年龄20-50岁。
3、薪资福利:基础工资+绩效工资,签订劳动合同、交五险。
希望社会各界有识之士与我公司人力资源部联系,欢迎您加入我们的团队,共创美好的未来!
机械设计、电气设计工程师。
工作地点:沈阳
部门:
发布日期:2016-05-30
工作年限:三年以上
学历:本科及以上
招聘人数:若干
1、工作职责:负责起重机机械、电气设计工作。
2、要求:本科以上学历,机械设计、电气设计专业,三年以上本专业工作经验,中级以上工程师证。
3、薪资福利:面议,签订劳动合同,交五险。
销售业务员、销售代表
工作地点:沈阳
部门:销售部
发布日期:2016-05-05
工作年限:不限
学历:不限
招聘人数:若干
1、工作职责:全国范围内销售各式规格型号起重机、塔吊,承揽起重机生产制造合同。
2、要求:具有一定销售经验,热爱销售事业,擅长与人沟通,有一定的人脉资源与销售技巧。
3、薪资福利:基础工资+提成,签订劳动合同,交五险。

办公电话:024-73357999/13941069035 

销售电话:024-73163777/73370666 

传真:086-024-73357999

 

    办公地址:辽宁省开原市解放路578号

    办公邮箱:971360362@qq.com

    邮编:112300

    销售负责人:侯占峰

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